El resultado del éxito empresarial de Security Vip International está basado en la excelencia del recurso humano, el cual es seleccionado, capacitado, entrenado y reentrenado de acuerdo a los estándares más exigentes, con el fin de buscar un perfil que cumpla con eficiencia la labor de seguridad.

Día a día nos esforzamos en inculcar a todo nuestro personal operativo valores de identificación, tanto con nuestra empresa como con las unidades donde son asignados, a fin que logren asumir la responsabilidad como propia.

Mensualmente, los días de pago, los Directores mantienen charlas con el personal para escuchar los comentarios, quejas, opiniones e ideas, a fin de mejorar las relaciones con los trabajadores y que éstos sientan que aportan a la empresa.

En el Plan de Trabajo, también nuestro personal es evaluado mensualmente con el fin de definir a los mejores trabajadores, a los cuales se les otorgan bonificaciones tanto económicas como materiales.  Con este plan se crea una competencia sana entre los propios trabajadores de nuestra empresa.

Asimismo, en las instalaciones donde los robos son más probables, establecemos sistemas de recompensas con el fin de minimizar los riesgos e incentivar al personal a no comprometerse con ellos, sabiendo que de antemano ellos son los responsables de dicho control.

Perfil del Personal de Seguridad

• Ser peruano de nacimiento
• Ser mayor de edad
• Tener secundaria completa
• Contextura física armónica
• Buena salud
• Buena presencia
• Talla mínima de 1.72  mts
• Edad  entre los 30 años y los  40 años
• Estudios técnicos o superiores
• Experiencia en seguridad mínima de 2 años o
• Haber prestado servicio a las fuerzas armadas o policía nacional